CONDIŢII DE RECRUTARE:
Candidatul pentru colegiul militar liceal, trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele criterii:
a)
Generaleb)
SpecificeCriteriile de recrutare au caracter obligatoriu , în consecinţă, nu se admit, în nici o situaţie, derogări de la acestea, iar personalul recrutor nu recomandă şi nu încurajează, sub nici o formă, solicitările de derogare de la criteriile de recrutare.
ÎNTOCMIREA DOSARULUI DE CANDIDAT Dosarul de candidat se întocmeşte de către biroul informare-recrutare pentru candidatul care domiciliază pe raza judeţului/sectorului Municipiului Bucureşti aflat în responsabilitatea centrului militar, în perioada recrutării.
Birourile informare-recrutare întocmesc, într-un an şcolar, un singur dosar de candidat pentru fiecare persoană care îşi exprimă cel puţin o opţiune, în funcţie de categoria de personal/tipul instituţiei de învăţământ pentru care a optat, iar în cazul în care există mai multe opţiuni, prima opţiune este considerată cea de bază.
Documentele tipizate care fac parte din dosarul de candidat -
cererea de înscriere, fişa de cunoaştere, fişa de examinare medicală - sunt asigurate de către birourile informare-recrutare.
DESFĂŞURAREA RECRUTĂRII PENTRU CANDIDAŢII PENTRU COLEGIILE MILITARE LICEALE
Procesul de recrutare cuprinde următoarele etape principale:
-prezentarea ofertei profesionale/educaţionale a armatei, a criteriilor de recrutare, a modalităţilor de desfăşurare a recrutării şi selecţiei, a condiţiilor de admitere/angajare, de formare şi de exercitare a profesiei militare, la sediul biroului de informare-recrutare, prin intermediul mijloacelor de comunicare în masă, precum şi prin organizarea şi/sau participarea la activităţi de promovare a profesiei militare în mediul civil şi militar;
-completarea fişei de contact de către recrutor;
-punerea la dispoziţia candidatului a materialelor de informare disponibile;
-consilierea, ori de câte ori candidatul solicită acest lucru, şi orientarea profesională în funcţie de preocupările, înclinaţiile candidatului şi de oferta armatei pe arme sau servicii şi specialităţi militare;
-punerea la dispoziţia candidatului a fişei de examinare medicală şi îndrumarea acestuia privind modalitatea de efectuare a vizitei medicale;
-completarea dosarului de candidat cu toate documentele doveditoare necesare îndeplinirii criteriilor de recrutare şi verificarea acestor documente;
-desfăşurarea interviului de cunoaştere, pe parcursul căruia se reverifică îndeplinirea criteriilor de recrutare şi existenţa tuturor documentelor, se fac recomandări şi se completează, de către recrutor, fişa de cunoaştere, iar de către candidat, cererea de înscriere la instituţia de învăţământ militar pentru care optează;
-luarea deciziei de către recrutor, consemnarea în fişa de cunoaştere şi în fişa de contact;
-programarea candidatului pentru susţinerea selecţiei, în cazul în care a fost declarat "Recrutat";
-informarea candidatului planificat pentru selecţie, privind desfăşurarea probelor la care urmează să participe şi conţinutul acestora.
Birourile informare-recrutare şi instituţiile de învăţământ militar informează candidaţii despre posibilitatea reorientării lor către o altă instituţie de învăţământ militar de cel mult acelaşi nivel, în conformitate cu calendarul admiterii în instituţiile de învăţământ militar, în cazul respingerii la selecţie sau la concursul de admitere.
În funcţie de parcurgerea etapelor, candidatul este declarat, la finalul procesului de recrutare, în una dintre următoarele situaţii, care se consemnează în fişa de contact:
-contact iniţial - candidatul nu a finalizat procesul de recrutare şi se află în una din următoarele situaţii: nu îndeplineşte unul sau mai multe criterii generale şi/sau specifice pentru categoria de personal/instituţia de învăţământ militar; îndeplineşte criteriile de recrutare, dar nu sunt prevăzute locuri/posturi pentru categoria de personal/instituţia de învăţământ militar; a întrerupt procesul de recrutare din motive personale;
-recrutat - candidatul îndeplineşte toate criteriile generale şi specifice de recrutare pentru categoria de personal/instituţia militară de învăţământ militar pentru care a completat cererea de înscriere, ca primă opţiune, şi pentru care sunt prevăzute locuri/posturi.
După ce au fost întocmite şi verificate, dosarele candidaţilor se trimit de către birourile informare-recrutare la centrele zonale de selecţie şi orientare din Alba-Iulia, Breaza şi Câmpulung-Moldovenesc.
Candidaţii care au dosarul de candidat finalizat sunt planificaţi pentru susţinerea probelor/testelor de selecţie în cadrul centrelor zonale de selecţie şi orientare, respectând următoarea procedură:
-birourile informare-recrutare primesc de la centrele zonale de selecţie şi orientare, planificarea candidaţilor pe serii/perioade/categorii de candidaţi, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea începerii activităţii de selecţie, pentru fiecare serie de admitere;
-birourile informare-recrutare contactează candidaţii în vederea anunţării datei participării la selecţie, solicită confirmarea verbală a acestora privind acordul de a se prezenta la centrul zonal de selecţie şi orientare la data stabilită şi se asigură că toţi candidaţii cunosc ce documente şi materiale trebuie să aibă asupra lor pentru a putea participa la selecţie;
-candidaţii care, în momentul contactării lor în vederea planificării la selecţie, îşi declară indisponibilitatea temporară, se replanifică pentru o serie următoare, corespunzător opţiunii lor. În cazul în care planificarea s-a făcut nominal, de către centrul zonal de selecţie şi orientare, completarea locurilor rămase libere se va face de comun acord cu reprezentanţii acestuia;
-candidaţii neprezentaţi la selecţie la data la care au fost planificaţi se replanifică pentru o altă dată, dacă se prezintă la biroul informare-recrutare şi îşi exprimă, în continuare, dorinţa de a participa la selecţie;
-cu cel puţin 3 zile de la data care li s-a comunicat planificarea candidaţilor la selecţie, birourile informare-recrutare transmit centrelor zonale de selecţie şi orientare, telefonic sau prin adresă/fax, lista nominală a candidaţilor care vor participa la selecţie, pe categorii de candidaţi;
-birourile informare-recrutare eliberează, la cererea candidaţilor, adeverinţe de participare la selecţie.
SELECŢIA CANDIDAŢILOR PENTRU COLEGIILE MILITARE LICEALE
Candidaţii sunt luaţi în evidenţa centrelor zonale de selecţie pe baza informaţiilor din dosarul de candidat.
Centrele zonale de selecţie şi orientare planifică participarea la selecţie a candidaţilor recrutaţi, astfel încât să asigure anunţarea şi prezentarea acestora în timp util şi încadrarea activităţii de selecţie în termenele stabilite.
Pe baza dosarului de candidat, în cursul unui an de recrutare, un candidat poate să participe o singură dată la procesul de selecţie şi orientare profesională pentru aceeaşi categorie de personal, acelaşi tip de instituţie de învăţământ militar.
Selecţia candidaţilor în cadrul centrelor zonale de selecţie şi orientare cuprinde următoarele tipuri de probe:
a) probe psihologice;
b)
probe fizice;c) interviu de evaluare finală.
În activitatea de selecţie, centrele zonale de selecţie şi orientare utilizează, diferenţiat, pe categorii de candidaţi/personal militar, instrumente de evaluare a potenţialului intelectual şi aptitudinal, a capacităţii motrice, de adaptare la mediul militar, de evaluare a potenţialului de lider, a capacităţii de comunicare, de identificare a nivelului şi naturii motivaţiei pentru cariera militară, precum şi a altor caracteristici propuse de structurile expert din Ministerul Apărării Naţionale.
Probele de selecţie sunt eliminatorii în ordinea susţinerii lor.
Rezultatele obţinute la oricare dintre probe nu pot fi înlocuite/determinate de rezultatele obţinute la examinări efectuate în afara centrelor zonale de selecţie şi orientare.
Instrumentele de selecţie nu se schimbă pe parcursul unui an de selecţie.
La activitatea de selecţie participă doar candidaţii care sunt declaraţi "apt medical" şi care declară, sub semnătură, că starea psihică şi cea fizică le permit susţinerea probelor.
Toţi candidaţii recrutaţi de un birou informare-recrutare participă la selecţie, fără excepţie, la acelaşi centru zonal de selecţie şi orientare, conform arondării zonale stabilite şi care nu poate fi modificată pe parcursul unui an de recrutare şi selecţie.
Procesul de selecţie se încheie cu declararea candidatului în una din următoarele situaţii:
a)"Admis"-dacă îndeplineşte baremul/cerinţele tuturor probelor/instrumentelor/ criteriilor administrate/aplicate;
b)"Respins"-dacă nu îndeplineşte unul/una dintre baremele/cerinţele probelor/ instrumentelor/criteriilor administrate/aplicate;
c)"Neprezentat"-dacă până la încheierea perioadei de selecţie pentru categoria de candidaţi din care face parte nu s-a prezentat la centrul zonal de selecţie şi orientare la care a fost planificat/replanificat.
Candidaţilor declaraţi "Admis" li se înmânează, pe bază de semnătură, o adeverinţă prin care se certifică participarea acestora la activitatea de selecţie şi în care se consemnează rezultatul final.
Documentele rezultate în urma finalizării examinărilor/probelor/testelor efectuate în centrele zonale de selecţie şi orientare şi în cadrul structurilor militare specificate sunt adăugate în dosarul de candidat, pe măsura obţinerii lor.
Dosarele candidaţilor declaraţi "Admis" la selecţie şi, după caz, declaraţi "Apt" în urma efectuării examinării medicale şi/sau psihologice speciale, sunt trimise la instituţiile de învăţământ militar care organizează concursul/examenul de admitere. Dosarul cuprinde şi o adeverinţă eliberată de către centrul zonal de selecţie şi orientare, în care se consemnează rezultatul final.
Candidaţilor declaraţi "Respins" la selecţie li se înmânează, sub semnătură, dosarul de candidat.
Dosarele candidaţilor declaraţi "Neprezentat" la selecţie sunt trimise la birourile informare-recrutare care le-au întocmit.
Candidaţilor declaraţi "Admis" sau "Respins" la selecţie, li se înmânează, pe bază de semnătură, o adeverinţă prin care se certifică participarea acestora la activitatea de selecţie şi în care se consemnează rezultatul final.
Cererile, reclamaţiile, sesizările şi propunerile privind selecţia se analizează de către structurile de specialitate, cu luarea în considerare a prevederilor legale la nivel naţional şi specifice Ministerului Apărării Naţionale.
Centrele zonale de selecţie şi orientare trimit rezultatele obţinute de către candidaţi, în urma susţinerii probelor de selecţie, inclusiv reorientarea opţiunii lor, birourilor informare-recrutare.
Birourile informare-recrutare operează în fişa de contact şi în baza de date rezultatele obţinute de către candidaţi în procesul de selecţie, inclusiv reorientarea opţiunii lor, precum şi rezultatele obţinute în urma susţinerii concursului de admitere.
